Stillstand in der Karriere? So kommen Sie aus der Sackgasse…
Hat sich der Karrierestillstand erst einmal eingestellt, löst er sich nicht mehr von alleine auf. Falls Sie
nicht von einem Karriereberater unterstützt werden, bedeutet das: Wenn Sie etwas an der Situation
ändern wollen um beruflich weiter zu kommen, müssen Sie selbst handeln. Machen Sie aber ihren
Wechselwunsch dabei nie allein vom Geld abhängig. Seien Sie bei der Wahl Ihres Arbeitgebers
trotzdem anspruchsvoll. In heutigen Zeiten ist Zukunftssicherheit und Stabilität wichtig. Je besser das
Gesamtpaket (wie z.B. Arbeitszeiten, Standort, angenehmes Arbeitsklima, Gehalt, Perspektive,
Identifikation etc.), desto größer die Wahrscheinlichkeit, dass Sie längerfristig (fünf Jahre plus)
bleiben.
Wer es mit dem Jobwechsel übertreibt, hat schnell den Ruf eines „Jobhoppers“ weg
Wenn Sie wirklich planen, herausfordernde berufliche Ziele zu erreichen, sind häufige Jobwechsel
nicht unbedingt von Erfolg gekrönt. Deshalb sollten Sie den Job nur mit Bedacht wechseln, aber sich
auch nicht zu spät für den Jobwechsel entscheiden. Wer sich zu spät für den Jobwechsel entscheidet,
braucht sich am Ende „in der Fußballersprache gesprochen“ nicht wundern, kein Mannschaftstrikot
zugeteilt zu bekommen. Trotzdem gilt nichts überstürzen und das Weite suchen. Falls Sie nach
Abwägung aller Pro und Contras zu dem Schluss kommen, dass Ihr zukünftiger neuer Arbeitgeber
doch die attraktivere Wahl ist dann sollten Sie die mögliche Chance ergreifen und den nächsten
Karriereschritt tun.
